为深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示精神，全面落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，引导2027届毕业生明晰就业形势、端正就业观念、把握就业机遇、拓宽就业路径，6月15日下午，外文学院在新图书馆拔萃厅隆重召开2027届毕业生就业动员大会。学院党委书记黄庆雄、党委副书记王丹、副院长洪溪珧、年级辅导员代表孙嘉程、李玉杰老师及全体2027届毕业生参会；学生工作处就业办公室廖正平老师应邀作政策宣讲指导。会议特别邀请新东方教育科技集团华南区人才供给中心招聘主管郑金涛作为行业代表作求职实务分享。本次会议聚焦外语类专业就业特点，精准对接行业就业需求，为毕业生高质量充分就业筑牢基础、指明方向。

会议伊始，学生工作处就业办公室廖正平老师以“早就业、就好业”为主题，结合近三年学校及我院毕业生就业去向数据与当前就业市场发展趋势，系统介绍了学校丰富的就业支持资源，包括校友企业协同平台、“阳光就业”系列招聘会、政策性岗位专项推介等。同时，立足我院金融类专业特色，廖老师鼓励2027届毕业生：牢牢把握金融行业这一就业主阵地和主渠道，主动对接银行、证券、保险、金融科技等重点领域；积极拓展多元化发展路径，关注基层项目、新兴业态、跨领域融合岗位等新机遇；并倡导同学们在求职过程中树立理性务实、开放包容、服务国家需求的正确就业观，做到早规划、早行动、早落实。

洪溪珧副院长围绕毕业论文撰写的关键环节，从选题方向凝练、写作规范要求、阶段性时间规划、格式标准执行、学术诚信底线等五个方面，为2027届毕业生进行了系统、细致的指导与答疑。她强调，毕业论文是专业能力与学术素养的综合体现，同学们应坚持“早启动、勤积累、重实践”——尽早确定研究兴趣、持续开展文献研读与实证训练、积极参与调研与课题实践，夯实写作基础；同时，必须始终坚守学术道德红线，严守学术规范，坚决杜绝抄袭、剽窃、数据造假等任何形式的学术不端行为，以严谨求实的态度高质量完成毕业论文。

黄庆雄书记以“立足语言优势、深耕涉外赛道、全力冲刺高质量就业”为题，面向我院2027届毕业生作专题动员讲话。他结合当下全国高校毕业生就业整体形势与外语类专业就业大环境，全面分析了本年度就业工作的机遇与挑战。针对外语专业学生就业特点，他指出，随着国际化交流持续深化、涉外服务行业不断升级，外贸跨境、国际教育、涉外文旅、跨境电商、外事行政、企业涉外运营等领域人才需求持续稳定，外语专业学生具备语言核心优势，拥有广阔的就业赛道。同时也客观点明了当前毕业生存在的就业定位模糊、求职主动性不足、岗位适配认知欠缺、职业规划不清晰等共性问题，同时，他强调，新时代就业市场呈现多元化、复合型发展趋势，外语专业学生不能局限于传统就业认知，要打破“单一择业”思维，树立“语言+技能”的复合型就业理念，依托扎实的语言功底，主动适配多行业、多岗位的用人需求。一方面要立足专业优势，深耕翻译、教育、涉外商务等核心领域；另一方面要主动跨界赋能，学习新媒体运营、跨境业务、办公实务等实用技能，打造“语言专长+综合素养”的核心竞争力。针对毕业生求职行动，他要求全体2027届毕业生要摒弃观望、等待心态，树立“早规划、早准备、早就业”的意识，主动关注学校、学院发布的招聘信息、专场宣讲会、政企招录公告，积极参与实习实践、求职面试，积累职场经验。同时要精准自我定位，结合个人能力、职业理想、发展需求合理择业，既要敢于冲刺优质岗位，也要脚踏实地把握基层岗位、新兴业态就业机会，拒绝眼高手低、消极躺平，以务实的心态、过硬的本领、昂扬的斗志全力冲刺，实现充分就业、高质量就业。

随后，在行业分享环节，新东方华南区人才供给中心招聘主管郑金涛以“把握求职先机，规划职业未来”为主题，为我院2027届毕业生带来一场兼具实操性与前瞻性的就业指导分享。

他以秋招全流程为切入点，系统梳理了网申启动、笔试安排、面试节奏等关键时间节点，强调“早一步准备，多一分胜算”，引导同学们建立清晰的时间管理意识与主动备战策略。郑主管重点解析了实习历练、技能进阶、简历打磨、面试表现四大攻坚模块，特别提醒同学们正视求职过程中的不确定性，主动化解焦虑情绪，以成长型思维替代结果焦虑——把每一次投递、面试都视为能力复盘与认知升级的机会。另外，他建议同学们立足自身优势与兴趣，科学制定“3个月冲刺计划”与“3年职业发展图谱”，实现从校园人到职场人的平稳过渡与可持续跃升。

本次就业动员会的圆满举行，标志着外文学院2027届毕业生就业工作已全面启动、纵深推进。接下来，学院将持续整合校内外优质资源，构建“全周期、分层次、个性化”的就业支持体系，助力2027届毕业生冲刺高质量就业。

一审：孙嘉程

二审：王丹

三审：黄庆雄