为进一步提升翻译硕士（MTI）培养质量，明确导师工作职责，推动研究生教育内涵式发展，2026年5月9日下午，yl9193永利集团在学院会议室2417召开硕士研究生导师会议。学院全体硕士生导师参加会议，会议由涂兵兰院长主持。

会上，导师们围绕翻译硕士培养方案、学位论文标准、教学、科研与翻译实践能力提升及招生宣传等核心议题展开深入研讨。在学位论文要求方面，会议明确了论文形式、撰写语言及字数等统一规范。会议要求导师指导学生于9月初完成开题报告，确保论文进度与质量，并进一步细化CATTI考试的督促与辅导机制，为学生备考提供更有力支持。

针对翻译硕士导师的实践能力培养，会议明确全体导师需完成至少20万字翻译实践任务，翻译实践选材应进一步贴近金融特色，与学科方向深度融合；鼓励合理运用AI辅助工具，并支持与学生合作完成，实现师生共同成长。

在教学及科研成果积累方面，会议倡议导师积极申报教学案例库建设及教育教学改革项目，将日常指导工作、科研工作与教学成果凝练相结合，为学院翻译硕士点的持续发展积累支撑材料。

招生宣传是本次会议的另一重要议题。会议指出，优质生源是培养质量的基础，全体导师应积极配合学院招生工作，通过个人社交平台转发招生信息，并利用外出学术交流、访学等机会开展招生宣讲，扩大学院翻译硕士点的知名度与影响力。

涂兵兰院长在总结讲话中指出，硕士生导师是研究生培养的第一责任人，是保障学位点建设质量的关键力量。她强调，全体导师应牢固树立质量意识，严格把控论文指导全流程，同时主动适应新技术变革，将人工智能与翻译实践有机结合，不断提升自身实践能力与教学水平。她希望导师们以高度的责任感落实招生宣传、论文指导、成果积累等各项任务，共同推动学院翻译硕士培养工作迈上新台阶。

本次会议聚焦翻译硕士培养质量与招生宣传，议题集中、决策务实，明确了多项具体要求、时间节点及实施方案，为后续翻译硕士培养工作的有序开展奠定了坚实基础。